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股票代码

873915

人才理念

企业发展靠人才支撑,业绩靠人才创造,建业能源努力为员工提供“成才”通道,全力打造“行业领先、技术精湛、服务一流、管理高效”的标杆企业。

人才是建业能源最宝贵的资源,“选才”严格把关、“育才”重视培养、“用才”知人善用、“留才”激励保障。

建业能源的核心是以人为本,公司广纳贤良,以机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人。

团队风采

职业发展

公司重视人才、爱护人才,优化人才培养使用机制,为员工提供清晰明确的职业规划、专业实用的培训资源,实行管理序列和专业技术序列并行的职业发展路径,每年会开展任职资格评定,根据员工能力提升进行职位调整与晋升,实现员工成长和公司发展和谐共赢。

管理通道

班长司钻(文员)
班长司钻(文员)
副队长(助理)
副队长(助理)
队长(专员)
队长(专员)
主管
主管
部门副经理(副主任)
部门副经理(副主任)
部门经理(主任)
部门经理(主任)
副总经理
副总经理
总经理

技术通道

实习技术员
实习技术员
技术员
技术员
助理工程师
助理工程师
主管工程师
主管工程师
主任工程师
主任工程师
副总工程师
副总工程师
总工程师
总工程师
首席专家

员工培训

公司着力打造 “修井铁军” 体系,搭建起以职业培训、劳动竞赛、技能竞赛、技术创新、班组建设为核心的员工素质提升工作体系。通过培训学习、生产实践、比武竞赛、创新创效等途径,全面提升员工素质。公司每月开展集中安全培训,做到每人必须持证上岗。积极开展劳动竞赛与技能比武,推动 60 余个班组的 600 多名一线员工,在班组建设管理中持续提升能力。

福利待遇

建业能源为能力付薪、为岗位付薪、为付出付薪、为绩效付薪、为不同人才市场标准付薪。公司薪酬福利体系完善,全面实行管理通道、专业技术通道并行的薪酬制度,骨干核心岗位薪酬在市场上处于领先地位,全体员工平均薪酬处于市场中上游水平,公司坚持外部竞争性与内部公平性相结合、薪资与绩效强关联的原则,多劳多得、公平公正的薪酬福利制度体现了“以人为本”的理念。

  • 七险一金

  • 免费食宿

  • 年休假

  • 探亲路费报销

  • 免费体检

  • 话费补贴

  • 高温补贴

  • 生日福利

  • 节日福利

  • 证件补贴

招聘信息

  • 校园招聘
  • 社会招聘
  • 海外招聘
职位名称 工作地点 发布日期 查看详情
钻、修井司钻 新疆油气田、国外油气田 2025-02-21 +

岗位职责

1.完成公司培训规划中的3个月司钻岗位培训工作。

2.完成钻、修井工程现场作业的实施、设备操作维护、班组生产运行管理及岗位巡回检查工作。


任职资格

1.身体健康,沟通协调能力强,务实进取,潜心工作。

2.大学专科及以上学历,专业成绩良好以上,从事石油行业意愿强烈。


薪资待遇

5000-10000元/月(培训期间底薪5000元/月,转正后按实际竞聘岗位标准发放薪资)

钻、修井技术员 新疆油气田、国外油气田 2025-02-18 +

岗位职责

1.完成公司培训规划中的6个月井队轮岗培训工作。

2.完成钻、修井工程全过程的资料编写、现场作业的实施、技术管控、生产运行管理及安全生产监督工作。


任职资格

1.身体健康,沟通协调能力强,务实进取,潜心工作。

2.大学本科学历,专业成绩良好以上,英语通过4级。


薪资待遇

8000-10000元/月(培训期间底薪8000元/月,转正后按实际竞聘岗位标准发放薪资)

职位名称 工作地点 发布日期 查看详情
钻、修井作业工 新疆油气田 2025-02-21 +

岗位职责:

完成钻、修井工程现场作业的实施、设备操作维护、服从班组生产运行管理及岗位巡回检查工作。


任职资格:

1.身体健康,踏实肯干,潜心工作。

2.高中及以上学历,年龄在18至35岁。


薪资待遇:

4300-8000元/月(试用期3个月底薪4300元/月,转正后按岗位标准发放绩效工资)

职位名称 工作地点 发布日期 查看详情
安全官 2025-02-26 +

岗位职责:

1.规章制度建设

参与拟定公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

2.教育培训

组织或参与安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况

3.隐患排查

组织开展危险源辨识和评估,督促落实重大危险源的安全管理措施;检查安全生产状况,及时排查安全生产事故隐患,提出改进安全生产管理建议。

4.应急演练

组织或参与应急救援演练。

5.制止三违行为

制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程行为。

6.完成领导交办的其他工作。


任职要求:

1.全日制大专及以上学历;

2.英语作为工作语言;

4.五年及以上油田安全监督工作经验,了解钻井作业安全管理和国内外质量、安全、健康、环保等有关法律条文。

安全总监 2025-02-26 +

岗位职责:

1.负责项目的安全工作,协助项目部经理抓好生产安全管理工作,保证公司及项目的安全方针、目标的实施和有效运行

2.负责组织项目实施过程的HSE 管理监督、检查,督促辅助单位及时进行隐患治理,纠正违章和失职行为,遇有紧急情况或严重违章行为有权停止现场施工;

3.组织开展HSE培训和HSE管理宣传教育活动,提高本项目工程管理人员的HSE 管理意识;

4.定期主持召开HSE例会,审核每月HSE工作计划,就HSE方面的情况进行汇报,协助项目部经理协调、解决项目HSE工作存在的问题;

5.是项目HSE工作执行的监督责任人,负责与相关方对口部门进行有效的业务汇报、沟通;检查结果的汇总以及对项目部内施工单元检查问题的整改反馈;

6.对项目部各生产部门生产环节的HSE相关问题有指导、监督的责任;

7.参与编制和修订安全生产技术规程、操作规程、检修规程等作业指导书和安全生产事故应急救援预案,并对执行和演练情况进行检查监督和考核评审。


任职要求:

1.全日制大专及以上学历;

2.英语作为工作语言;

4.十年及以上油田安全监督工作经验,了解钻井作业安全管理和国内外质量、安全、健康、环保等有关法律条文。

带班队长 2025-02-26 +

岗位职责:

1.负责组织本班的日常生产,协助平台经理抓安全、生产工作;

2.负责贯彻实施安全操作规程和技术工艺要求,严格执行甲方下达的指令;

3.负责督导井场设备的安装、管理、使用,确保设备正常运转;监督岗位操作规程和各项规章制度落实;

4.负责依据各种参数做出正确判断和处理,保证正常施工,保证人身、井下、设备安全;

5.负责准确分析判断井下情况,发现异常情况做出应急处理并及时汇报;执行各种工况下压井作业及防喷演习。


任职要求:

1.全日制大专及以上学历;

2.能够进行简单的英文交流,满足岗位需求;

3.石油行业工作经验5年以上优先。

固井工程师 2025-02-26 +

岗位职责:

1.负责编写钻井设计固井部分、跟踪钻井进度、收集井况信息,根据实际的钻井、泥浆、地质、测井等情况做好固井材料,设计等准备工作;

2.负责制订详细的施工方案和技术措施,输出固井设计;

3.负责与甲方、钻井队的日常沟通和交流,确保制定的固井施工方案、措施等正确合理,符合甲方预期;

4.负责在固井协调会上进行固井施工方案和措施交底;施工时负责固井作业指挥和流程控制,与现场甲方和钻井监督保持信息沟通,及时通报固井作业进度;负责记录施工过程;

5.负责输出固井施工报告、事故分析报告、固井总结和其他甲方规定需提交的资料;

6.负责固井设计、施工报告、固井总结、顾客满意度评价表等资料的管理和存档工作;

7.负责按照API Q2体系的要求,做好过程质量控制,收集过程中产生的记录文件并归档;

8. 负责单井成本归集,做好库存管理工作。


任职资格:

1.全日制大专及以上学历;

2.英语可作为工作语言;

3.固井一线工作年限要求五年以上。

机械师 2025-02-26 +

岗位职责:

1.全面负责机械设备日常维修、保养、故障排除工作;

2.确保现场施工设备正常运转;

3.完成项目经理交办的其它工作。


任职资格:

1.全日制大专及以上学历;

2.能够进行简单的英文交流,满足岗位需求;

3.石油行业工作经验5年以上优先。

平台经理/平台副经理 2025-02-26 +

岗位职责:

1.按钻井工程设计、地质设计、合同、生产指令,全面组织生产;

2.严格执行甲方技术指令和质量要求,组织落实各项技术措施;

3.进行现场技术服务,了解井眼状况、核实设计、清点仪器、设备;

4.协助制定技术措施制定、井眼轨迹控制,按照标准操作流程、设计要求和导向指令,完成作业要求;

5.熟练掌握设备操作及日常维护,实时处理钻井现场采集的样品;

6.严格执行设备管理制度,确保正常安全生产运行;

7.完成项目经理交办的其它工作。

   

任职要求:

1.全日制本科及以上学历;

2.英语作为工作语言;

3.石油行业工作经验5年以上优先。

商务副总 2025-02-26 +

岗位职责:

1、业务发展规划:掌握行业动态和市场发展趋势,根据公司战略规划,制定区域业务发展规划及策略;

2、业务拓展:负责存量市场的维护、延续及拓展,收集市场信息,开展新市场调研、新项目开拓及新业务团队组建;

3、负责营销项目全过程管理:包括市场信息收集、立项、投标及谈判,合同签订,合同执行等关键节点的管控及管理报表;

4、商务管理:负责市场准入资质管理(包括新市场准入资质办理),负责招投标、合同、订单,应收账款等商务台账管理,负责产品及服务的对外报价、投标及合同审核等关键商务节点的管控;

5、客户管理:负责对外交流材料的编写制作,负责关键客户信息的建立及分析,负责客户交流接待等商务活动,负责客户日常及重要访问的组织和实施,负责客户关系的维护,负责客户满意度调查信息,业绩信息,客户表扬信息等的收集;

6、第三方服务管理:参与所在区域第三方服务商信息收集,组织技术及价格谈判,选定供应商后完成合同签署,审核结算,甄别供应商,建立供应商分级管理台账;

7、完成上级领导交办的其他工作。


任职资格:

1、本科及以上学历,石油工程及相关专业;

2、英语作为工作语言;

3、石油行业工作经验10年以上优先。

生产副总 2025-02-26 +

岗位职责:

1.负责全面管理和监督公司的工程项目,确保项目按照既定的质量、成本、进度和安全标准执行;

2.合理调配和管理工程项目所需的物资资源、设备盗源等,确保资源的有效利用和项目的顺利进行,

3.负责工程项目的质量控制和安全管理工作,确保项目质里符合相关标准和要求;

4.识别、评估工程项目中的潜在风险,制定风险应对策略和措施。


任职资格:

1.本科及以上学历,石油工程及相关专业;

2.英语作为工作语言;

3.石油行业工作经验10年以上优先。

市场经理 2025-02-26 +

岗位职责:

1.组织项目招投标,负责合同洽商及签订,负责合同执行跟踪及结算;

2.通过市场渠道、商务拜访进行市场信息搜集;

3.外宾/客户接洽考察安排并负责协调支持工作;

4.负责开展市场调研工作,及时掌握市场信息;

5.确认客户目标,对潜在客户积极开发,建立客户档案,保持与客户的联系和调动客户资源,对客户进行全面的分析与评价。


任职要求:

1.全日制大专及以上学历;

2.英语作为工作语言;

3.沟通协调能力强;

4.石油行业市场工作经验5年以上优先。

司钻 2025-02-26 +

岗位职责:

1.操作、维护和调校好钻井仪器仪表;

2.操作和维护刹把、绞车、电磁刹车、指重表、死绳固定器等 ;

3.审查当班钻井班报和设备运转记录;

4.组织完成钻完井和井口作业;

5.填写当班工作日志,钻进参数和起下钻工作单,确保原始资料齐全准确;

6.完成项目经理交办的其它工作。


任职要求:

1.全日制大专及以上学历;

2.能够进行简单的英文交流,满足岗位需求;

3.石油行业工作经验5年以上优先。

项目经理 2025-02-26 +

岗位职责:

1.根据海外区域总体战略规划,组织编制年度经营、生产安全、各项职能活动的工作目标和计划,并监督实施,承担公司下达的年度目标任务(安全、经营、管理等);

2.负责组建海外区域的核心经营团队,保证团队的工作效能能够充分服务于公司的发展战略,服务于区域公司的经营目标;

3.负责海外特定区域的市场开拓与维护,根据公司战略规划,负责开发、筛选、运作跟踪海外地区相关业务(包括油气行业相关业务和其他行业业务);能够从市场信息中挖掘出有价值的商机信息,发现,引导或创造客户需求,并结合公司战略、竞争形势运作制定商机开发目标和计划;

4.负责海外区域的生产运行工作,按照年度经营目标调匹配市场资源,充分调动区域公司的生产装备、人员,确保海外区域的各项资源得到充分利用;

6.负责制订海外区域的管理制度、激励措施、工作流程;负责监督各职能部门执行总公司、区域公司制度、履行岗位责任,使海外区域的职能活动充分服务于生产经营活动;

7.负责维护与当地政府、行业协会、商业社团的关系,保障海外区域获得良好的生产经营秩序,享受当地政府的发展政策,赢得政府、行业协会、商业社团的支持;

8.完成公司安排的其他工作。


任职资格:

1.年龄40-45岁;

2.本科及以上学历,石油工程及相关专业;

3.英语作为工作语言;

4.具备大局规划观念;

5.石油行业工作经验10年以上优先。

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  • 联系人:王俊杰

  • 联系电话:180 9989 5752

  • 公司地址:克拉玛依市克拉玛依区胜利路48号

员工故事

2023年2月17日,自治区首批“新疆工匠”项目入选人员名单公布。作为建业能源的高技能人才,赵贤强同志成功入选。据悉,“新疆工匠”是自治区党委和政府着眼于新疆经济社会长远发展、加强高技能人才队伍建设作出的一项重大决策。对于建业能源而言,公司技术人员成功入选“新疆工匠”,倍感荣耀和骄傲,更是感受到了沉甸甸的责任和担当。公司一方面将对“新疆工匠”的典型事迹进行广泛宣传,激励更多青年员工走技能成才之路,练就高超技艺,同时加强技能培训和员工素质培养,培养更多高素质技能人才、能工巧匠,为公司技术革新、转型升级发挥更大的作用。